云南国税开出“10+50”主体责任清单 切实防止责任虚化空转

 
发布日期:2015-09-05 08:08:54  来源:http://www.kmgszcdb.com/
 
 
 

      近日,云南省国家税务局为进一步细化责任清单,加强主体责任落实,把抽象的责任转化为具体的任务措施,从10方面制定了50条具体责任清单,使之既看得见、摸得着、抓得起,又可检查、可考核、可追责。 


一、加强干部人事制度建设,落实人员优化配置责任

      完善选人用人制度,推进选人用人工作制度化、规范化;健全选人用人机制,提升干部选拔任用工作科学化水平;树立正确选人用人导向,公平公正地选拔任用为民、务实、清廉的好干部。 


二、加强选人用人监督管理,落实选拔过程监督责任

      实行干部选拔任用全程纪实制度,建立倒查机制,严把选人用人廉政关;实行领导干部交流制、领导干部任职回避制,强化经济责任审计,执行“一报告两评议”制度,坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风。 


三、加强纪律执行刚性约束,落实严明各项纪律责任

      严明政治纪律,与中央保持一致,坚决维护中央权威,确保政令畅通;严明组织纪律,遵守组织程序,服从组织决定;严明廉政纪律,执行廉洁从政各项规定;严明财经纪律,加强审核把关和“三公”经费管理;严明工作纪律,严格考勤制度,强化岗责意识。 


四、加强作风长效机制建设,落实持续改进作风责任

      落实总局“三个三”要求,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”,持续加强作风建设。 


五、加强突出问题专项整治,落实政风行风建设责任

      开展收送“红包”专项治理,全面推行使用“廉政监督卡”,坚决纠正损害纳税人利益的行为,加强政风行风建设。 


六、加强个人有关事项报告,落实领导干部监督责任

      落实个人有关事项报告制度和婚丧嫁娶规定,严格按规定、时限和程序报送相关情况;执行诫勉谈话、述职述廉等制度,认真落实领导班子和领导干部的监督管理工作。 


七、加强内控机制建设力度,落实廉政风险防控责任

      严格开展“两权监督”,梳理权责清单,明确岗位职责;建立健全惩防体系,强化内控机制信息化建设,认真做好内控机制信息化升级版的全面推广应用。 


八、加强纪律审查工作领导,落实督促支持保障责任

      支持纪检监察部门纪律审查,保持查处腐败案件的高压态势;完善纪律审查体制机制,建立和强化查办案件督导机制,健全查办案件协作配合机制;建立查办案件工作考核机制,严肃处理违纪违法行为。 


九、加强“一案双查”制度规范,落实违纪问责追究责任

      既对税收违法案件实行“一案双查”,又对领导不力、疏于管理导致发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,又追究相关领导的责任。 


十、加强“一岗双责”检查督导,落实带队管理示范责任

      领导带头做廉洁从税和作风过硬的表率,抓班子、带队伍,认真开展廉政谈心提醒,及时发现和纠正苗头性倾向性问题;通过多种方式,开展廉政教育,丰富廉政文化。 


      云南省国家税务局在制定主体责任清单的同时,强化监督问责,健全日常监督、约谈、专题报告、述责述廉、检查考核等机制,及时掌握清单落实情况,发现和整改纠正问题,推动主体责任落地生根,以扎实的措施和行动,把主体责任牢牢扛在肩上,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。


 
 
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